Главная » Бизнес с Китаем » Плюсы и минусы своего представительства в Китае
Плюсы и минусы своего представительства в Китае
Собственное представительство в КНР является важным шагом на пути развития вашего бизнеса в Поднебесной. Этот шаг требует взвешенного подхода и тщательного рассмотрения всех возможных плюсов и недостатков такого решения.
Попробуем выделить основные моменты, которые помогут вам принять мотивированное решение о необходимости создания своего представительства в КНР.
Плюсы собственного представительства в Поднебесной.
- Создав свое представительство в Китае, вы получаете возможность быстро решать многие рабочие моменты: контроль качества продукции, контроль отгрузок, быстрое нахождение и проверку новых поставщиков, тестирование образцов товара.
- Получаете плюсы гуаньси и непосредственного взаимодействия с поставщиками. Постоянное личное сотрудничество с китайскими поставщиками позволит вам добиться лучшей цены и условий работы.
- Это полезно для имиджа вашей фирмы. Повышается репутация вашего предприятия в глазах потенциальных клиентов.
- Вы экономите на командировках в Поднебесную, на посещении выставок.
Минусу собственного представительства в Поднебесной.
- Большие затраты на содержание представительства в крупных промышленных городах.
- Проблемы с подбором квалифицированных кадров.
Если кратко подвести итоги, если вы решили работать с китайцами долго и серьезно, ваши закупки исчисляются десятками или сотнями контейнеров ежегодно, то вам обязательно требуется постоянное представительство в Поднебесной. Такое решение будет выгодно с экономической точки зрения.
Если вы занимаетесь разовыми закупками модной одежды, аксессуаров и тому подобное – вам стоит рассмотреть вариант найма постоянного представителя в Китае или просто отправлять в командировки своих менеджеров по закупкам.
Для решения большинства текущих вопросов будет достаточно пользоваться услугами посредников и агентов. Этого будет достаточно для решения разовых проблем. Однако при этом необходимо научиться четко формулировать задания и требования, и постоянно контролировать результаты. Это рецепт успеха подобной организации работы.
Самые читаемые записи за последний час:
Комментарии: |